14 mejores software de gestión de recursos humanos (recursos humanos)

El departamento de recursos humanos es quizás la parte más crucial de cualquier organización, porque sin el abastecimiento y la contratación del mejor talento, no puede formar una empresa. Desde el filtrado de los candidatos correctos, el abastecimiento, la entrevista o la contratación, hasta llevarlos a bordo, gestión de la nómina, gestión de empleados y gestión del desempeño, hay tantos aspectos a cuidar.

Por lo tanto, el software de recursos humanos se ha convertido en una herramienta esencial para los equipos de recursos humanos de los sectores corporativos en estos días. Simplifica todo el proceso de reclutamiento y otras funciones administrativas antes y después de la unión de los candidatos. Ya sea que desee ahorrar tiempo, obtener datos precisos o administrar un déficit de mano de obra, aquí hay algunos de los mejores software como una solución perfecta.

Tabla de contenido

• Jornada laboral
• Gente de Zoho
• A saber
• Kronos
• Bamboohr
• Zenefits
• ICIMS reclutar
• Zoho recluta
• RRHH gris
• Lonter
• x0PA
• Bizmerlin
• SAP SuccessFactors
• Conerepio

Jornada laboral

Workday está ayudando a las empresas medianas y grandes a resolver sus problemas relacionados con la mano de obra, fácilmente. Se combina en recursos humanos, finanzas y planificación en Un sistema ERP de nube suave para mejorar el rendimiento comercial.

Características:

• Ofrece acceso a análisis en vivo y datos transaccionales.
• Aceptación rápida del cambio para estar sincronizado.
• Le permite realizar un seguimiento activo de los procesos y asegurar su empresa con auditoría siempre habilitada.
• Implementa Big Data para traer cambios a su negocio.
• Te ayuda a reorganizar las cosas mientras estás en movimiento.

Si bien explora su aspecto empresarial para un mayor éxito, también mantiene su negocio actualizado con los últimos acontecimientos.

Precio: contacte al proveedor para una cotización.

Gente de Zoho

Si se trata de cuidar sus procesos de recursos humanos, Zoho People puede ser la elección correcta para usted. Desde la incorporación hasta las evaluaciones, este software de recursos humanos ofrece una solución para todos sus requisitos de recursos humanos.

Características:

• Le ayuda a administrar todas las tareas administrativas relacionadas con RR. HH. Desde una ubicación central.
• Le permite buscar candidatos, marcar los favoritos, tener una visión de los árboles de la organización y revisar los informes de desgaste, todo en una sola plataforma.
• Le permite monitorear los datos de asistencia en todos los dispositivos.
• Optimizar el proceso de gestión del rendimiento.
• Responda las consultas de los empleados de manera eficiente utilizando la herramienta de gestión de casos de recursos humanos.

Automatizar alertas por correo electrónico, le permite crear tareas y listas de verificación, y más. Además, también puede crear formularios personalizados para todos los datos que se recopilarán.

Precio: los planes comienzan desde $ 0.59/usuario/mes

A saber

Desde procesos de recursos humanos, nómina, beneficios o gestión del talento hasta el tiempo de seguimiento, es decir, cubre toda la organización. Este software de recursos humanos basado en la nube administra todos sus datos en una sola plataforma junto con un servicio personalizado.

Características:

• Administra documentos, informes MIS, fuerza laboral, recursos humanos y nómina, nómina y tareas.
• Disponible en forma de una aplicación móvil para ayudarlo a monitorear en todo momento.
• Se integra con correos electrónicos, proporciona seguridad de aplicaciones y mantiene una base de datos de empleados.

Soporte para la oficina subterránea, un tablero completo y la opción para informar son algunas de sus otras características principales.

Precio: contacte al proveedor para una cotización.

Kronos

Kronos es un software avanzado de recursos humanos que ayuda a cumplir con los desafíos comerciales mediante la implementación de tecnologías inteligentes líderes para ayudar a administrar su fuerza laboral. Se ocupa de la gestión de asistencia, análisis laboral, procesamiento de nómina, presentación de impuestos y más en una sola plataforma. Esto ayuda a su empresa a ser más organizados, productivos y menores costos laborales con un riesgo de cumplimiento reducido.

Características:

• Agiliza y automatiza el procesamiento de la nómina, la presentación de impuestos de la nómina y el acceso a los datos de la nómina.
• Administra cada paso del proceso de nómina, acceso al editor de información de nómina, disponible como aplicaciones móviles y herramientas de autoservicio, y una mejor planificación de compensación.
• Le permite controlar su ciclo de compensación completo fácilmente, establecer presupuestos para todos los ciclos de compensación y administrar la evaluación de las evaluaciones.
• Envía notificaciones automatizadas, recordatorios y controles de acceso.

ACA Manager, fácil gestión de cumplimiento de la ACA, control sobre sus impuestos, procesamiento suave de embargas, menores costos de impresión y distribución, y una visión detallada del estado de ACA son algunas de sus otras características principales.

Precio: contacte al proveedor para una cotización.

Bamboohr

Bamboohr es un software de recursos humanos bien conocido que recopila y organiza datos a lo largo del ciclo de vida de los empleados. Desde la contratación o la incorporación hasta la preparación de una estructura salarial, le ofrece el tiempo para concentrarse en su fuerza laboral.

Características:

• Un sistema de seguimiento de solicitantes amigable para móviles que lo ayuda a obtener candidatos, analizar e incluso contratar el mejor talento en un tiempo mínimo posible.
• Ofrece una gama completa de herramientas automatizadas para el proceso de contratación antes y después.
• Proporciona un tiempo sencillo de seguimiento de tiempo, seguimiento de las hojas pagas y los beneficios para garantizar que los empleados reciban pagos de manera fácil, precisa y a tiempo.
• Equipado con un conjunto de herramientas para la gestión del rendimiento.

Las herramientas también miden el nivel de compromiso que eventualmente lo ayuda a conquistar la cultura, mientras empuja a la empresa hacia el éxito.

Precio: prueba gratuita; Los planes comienzan en $ 6.19 por empleado por mes.

Zenefits

Zenefits optimiza todo el proceso de incorporación de los candidatos seleccionados, gestiona el procesamiento de la nómina, controla los beneficios y más utilizando su plataforma directa y receptiva.

Características:

• Ofrece beneficios médicos personalizados que mejor se adaptan a usted y a su familia.
• Además, ofrece ventajas adicionales como beneficios de cercanías.
• Deducción automática para la nómina para los beneficios elegidos.
• Le ayuda a liberar pagos de forma rápida y fácil.
• Facilita la incorporación y el mantenimiento del cumplimiento comercial.
• Mejora la productividad y mejora la experiencia de los empleados.

También reduce los errores durante la entrada manual y la documentación mediante la implementación de recursos humanos completamente digitales.

Precio: los planes comienzan desde $ 8/mes/empleado.

ICIMS reclutar

ICIMS proporciona una forma innovadora de reclutamiento a través de la primera plataforma de contratación integrada. Viene con tres suites de productos que mantienen su negocio activo y listo para el crecimiento. La plataforma ofrece una experiencia fluida mientras unifica las suites con otros ATS y software de recursos humanos para un rendimiento optimizado.

Características:

• Le permite crear una marca para atraer candidatos en múltiples sitios de carrera.
• Combina los sitios profesionales y el procedimiento de aplicación mientras racionalizan las experiencias de administrador y solicitante.
• Opción para usar herramientas, texto y chatbots basados ​​en IA para construir relaciones.

Además, le ayuda a mantenerse activo y trabajar rápidamente, procedimientos automatizados, y ser la mejor compañía para la experiencia de los empleados para contratar los mejores talentos.

Precio: el precio comienza desde $ 89/mes/usuario.

Zoho recluta

El recluta de Zoho ofrece soluciones completas y diversas para todas sus necesidades de reclutamiento. Ya sea agencia de personal, recursos humanos corporativos o Fuerza laboral temporal, el programa optimiza su proceso de contratación.

Características:

• Te ayuda a obtener talentos al instante utilizando los refuerzos de origen.
• Ofrece una instalación de verificación de antecedentes para mantener un proceso de contratación seguro y conforme.
• Le permite tomar decisiones informadas utilizando una visión detallada del estado de los empleados.
• Hace que el proceso de solicitud de empleo sea súper fácil al completar automáticamente formularios utilizando sus detalles de LinkedIn.
• Automatice su proceso de contratación creando una estrategia y crea plantillas de currículum con el logotipo de la empresa.
• Le permite utilizar su fuerza laboral como extensión de abastecimiento utilizando referencias de empleados, digitalizar la carta de oferta generando plantillas, mejorando la marca personalizando su página de carreras, permitiendo acceder a un usuario a grupos y más para recursos humanos corporativos.

Programación fácil y sin complicaciones de temperaturas, clientes y trabajos, creando y administrando sus hojas de tiempo en sus temperaturas y trabajos, generando facturas, instalaciones de portal temperatorios o trabajando en la marcha con una aplicación móvil para personal temporal se encuentran entre sus otras características importantes.

Precio: los planes comienzan desde $ 0.84/temp/mes.

RRHH gris

Es una solución combinada para recursos humanos y nómina que no solo administra la asistencia de los empleados en tiempo real, sino que también facilita los cálculos utilizando las funciones de nómina.

Características:

• Desde la información personal a la relacionada con el trabajo, registra todos los datos de los empleados y los guarda en una ubicación central.
• Le ayuda a buscar datos de empleados, administrar actividades en todo el ciclo de vida de los empleados, monitorear los activos de los empleados y recopilar y actualizar los datos de Kye.
• Ofrece un proceso de incorporación sin papel, gestión de documentos unificados, analiza los flujos de trabajo y se encarga del cumplimiento de la contratación.
• Se encarga de la comunicación de los empleados, envía automáticamente alertas y recordatorios, utiliza plantillas de notificación y más.
• Genera informes de mis MIS y ofrece información de los paneles de recursos humanos y los paneles de CEO.

Además, también le permite administrar y acceder a los trabajos en papel de los empleados y emitir cartas a los empleados.

Precio: los planes comienzan desde $ 13.96

Lonter

Con millones de usuarios en todo el mundo, Litmosh es una plataforma perfecta para capacitación más inteligente, más rápida y corporativa. Viene con LMS potentes y un catálogo lleno de contenido que facilita la administración del programa de aprendizaje desde la instalación del sistema hasta la integración a la administración actual.

Características:

• Permite a las empresas organizar la capacitación corporativa con los objetivos estratégicos más importantes de la empresa.
• Se instala súper rápido y automatiza el proceso de comunicaciones y seguimiento.
• Ofrece seguridad de alto nivel, tablero y informes integrados.
• Hace que sea más fácil usar para alumnos y administradores.
• Dirige la industria hacia la innovación.

Lo mejor de todo es que viene con una API y más de 50 conectores y proporciona soporte las 24 horas, los 7 días de la semana.

Precio: prueba gratuita disponible; Los planes comienzan desde $ 6 por 150 - 500 usuarios.

x0PA

Este software de reclutamiento Smart SaaS está diseñado específicamente para organizaciones corporativas y de nivel empresarial que buscan contratar nuevos candidatos o retener a los actuales para el crecimiento empresarial o aliviar el efecto de los empleados perdidos. Se basa en la IA y ayuda a los candidatos a obtener, calificar y clasificar a los candidatos para encontrar la mejor reunión de talentos de los parámetros de la compañía.

Características:

• Permite a las empresas convertir la retención nueva y pronosticar el rendimiento de los empleados para ahorrar tiempo y costo.
• Combina algoritmos avanzados, análisis predictivo y procesamiento del lenguaje natural y RPA para equilibrar el procedimiento de contratación.

Automatizar tareas para eliminar los perjuicios y los errores humanos de los procesos habituales. Esto ayuda a crear una solución con honestidad y transparencia para que las empresas confíen.

Precio: los planes comienzan desde $ 500.

Bizmerlin

Uno de los principales software de recursos humanos en la categoría que viene con más de 100 integraciones con Salesforce, QuickBooks y más. Se sabe que es uno de la aplicación más fácil de usar que ofrece una solución completa de recursos humanos a las empresas.

Características:

• Guarda los registros de los empleados en una ubicación centralizada, administra los datos de los empleados a través de su ciclo de vida y administra la asistencia.
• Contribuye a la planificación de la fuerza laboral, se integra con aplicaciones de terceros sin problemas y viene equipado con un tablero de autoservicio.
• Gestiona habilidades, activos, objetivos, capacitación y acceso a los usuarios.
• Ofrece estrategias de desarrollo profesional, se integra con el sistema de nómina y ofrece evaluaciones de rendimiento.

Administra hojas de tiempo, rastrea hojas y vacaciones, envía notificaciones y recordatorios, ofrece comentarios instantáneos, proporciona plantillas listas para usar y más.

Precio: prueba gratuita disponible; Los planes comienzan de $ 29 por 1 a 10 usuarios.

SAP SuccessFactors

Este software de recursos humanos basado en la nube y basado en SaaS está especialmente diseñado para satisfacer las necesidades de las organizaciones de nivel empresarial. La suite HCM lo ayuda a mejorar la experiencia de los empleados utilizando las últimas tecnologías y también contratar al mejor talento, conecta a las personas, empuja los negocios hacia el éxito.

Características:

• Ofrece una suite HCM completa que lo ayuda con el proceso de contratación.
• Exhibe experiencia global, mientras que le ayuda con funciones de recursos humanos como la gestión de las hojas, los informes de hojas de tiempo de la nómina e integración del cumplimiento y la auditoría.
• Se mueve y transfire fácilmente las posiciones.
• Te permite ejecutar consultas en un momento fijo.
• Permite un amplio aprendizaje y desarrollo.

Los factores de éxito de SAP ofrecen percepciones incomparables sobre las experiencias de otros para descubrir fortalezas y debilidades, fomentar el compromiso e impulsar el crecimiento del negocio para obtener mejores resultados.

Precio: los planes comienzan en $ 8/usuario/mes.

Conerepio

ConREP viene con una solución de oficina principal unificada y una solución back office que implementa el cumplimiento y los estándares clave. Ofrece una solución basada en la web que mejora la productividad de su empresa y conduce a una responsabilidad individual.

Características:

• Administra flujos de trabajo, usuarios, roles y seguridad.
• Ofrece paneles de control, menús y calendarios respaldados por roles.
• Equipado con un conjunto de herramientas de importación y exportación, y herramientas de evaluación incorporadas.
• Brinda asistencia con los senderos de auditoría y genera informes de actividad del usuario.
• Viene con campo personalizado y etiquetas.
• Le permite ejecutar una búsqueda global de candidatos con detalles en profundidad.
• Crea informes con opciones de filtrado convenientes y personalizaciones,
• Lo mantiene actualizado con detalles sobre la marcha con aplicaciones móviles.

Si bien lo mantiene alerta con importantes actualizaciones y notificaciones, también monitorea diferentes organizaciones en una sola plataforma.

Precio: el precio comienza desde $ 40/usuario/mes.

Conclusión

Con cientos de software de recursos humanos en la arena, puede ser desconcertante elegir el correcto. Los programas de software de recursos humanos se clasifican en función del requisito. Si bien algunos proporcionan soluciones de extremo a extremo para la gestión de recursos humanos, existen otros programas que ofrecen soluciones específicas como solo para el aprendizaje y el desarrollo (capacitación), la gestión de empleados, la gestión del desempeño o la nómina. Nuestra lista del mejor software de recursos humanos es ayudarlo a seleccionar el que se trata de sus necesidades y agilizar sus requisitos de la fuerza laboral.